Recruitment process
Rdzeniem naszej działalności w Lumon są nasze wartości. Ważne jest, aby nowi kandydaci identyfikowali się z naszymi wartościami i sposobem pracy. Jakie są nasze wartości? Możesz przeczytać o nich poniżej
-
Zawsze blisko klienta
Jesteśmy zobowiązani do utrzymywania bliskich relacji z naszymi klientami, rozumienia ich unikalnych potrzeb i wyzwań. Koncentrujemy się na pomaganiu naszym klientom na każdym etapie ich drogi – od pierwszego kontaktu po codzienne użytkowanie.
-
Gramy fair
Dotrzymujemy obietnic naszym współpracownikom, partnerom i klientom. Bierzemy odpowiedzialność za bezpieczne, opłacalne i ekologiczne działania.
-
Odwaga do zmian
Jako globalny lider branży rozwijamy nasze produkty i usługi, aby sprostać wymaganiom dzisiejszego i przyszłego rynku. Mamy odwagę podejmować działania i wierzymy w zmiany na lepsze.
-
Razem do sukcesu!
Działamy z uczciwością i troską o naszych współpracowników. Doceniamy różnorodne umiejętności każdej osoby, z którą współpracujemy, i wspólnie budujemy przyszłość.
Przebieg procesu rekrutacji
Piersza rozmowa
3–5 kandydatów zostaje wybranych do pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej, w zależności od liczby zgłoszeń. Pierwsza rozmowa zawsze odbywa się osobiście z naszym lokalnym przedstawicielem HR i/lub kierownikiem działu. W uzasadnionych przypadkach możliwe jest również przeprowadzenie rozmowy zdalnie. Wszyscy kandydaci otrzymują informację o kolejnych etapach rekrutacji w ciągu dwóch tygodni od aplikacji lub o ewentualnym zakończeniu procesu rekrutacyjnego.
Ocena osobowości
W ciągu dwóch dni po pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej wysyłamy ocenę osobowości do 2–3 kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu rekrutacji. Ocena ta służy jako narzędzie do wspólnej dyskusji podczas drugiej rozmowy kwalifikacyjnej.
Druga rozmowa
Druga rozmowa odbywa się wkrótce po zakończeniu oceny osobowości. Przeprowadzana jest w miejscu, na które kandydat aplikował, w obecności przedstawiciela HR oraz managera działu. Czasami uczestniczy w niej również Dyrektor Regionalny lub CEO. Na tym etapie analizowane są także referencje najlepszych kandydatów.
Oferta
Po drugiej rozmowie kwalifikacyjnej wybranemu kandydatowi zostaje przesłana oferta zatrudnienia! Czas rozpocząć wspólną naukę i budowanie przyszłości. Witamy w zespole! 🚀